結局、8月末で4人が辞めてしまった我が職場、何だか段々寂しくなってしまうよね、と一足早い秋風を感じる今日この頃である。
4人辞めたと言うことは、それだけ一緒に働く人数が少なくなったわけだが、どうも人が増える気配は全くない。それというのも、あのオヤジ社員、朝礼で、
「新しい人を補充する予定は今のところありません!(キッパリ)」
と宣言したらしいのである。レックスはちょうどその日休みだったので、聞いていないのだけれど。
(しかも、うち2人はあんたのせいで)
なのに、誰も入れないって・・・・・。
確かに、皆仕事に慣れて来たので、だいぶ早くできるようになってきた。それに、比較的仕事ができるパートさんたちはどちらかと言うと辞めない傾向があるので、その辺りも会社を強気にさせているのかもしれない。
しかも、来月辺りから仕事の種類が増えると言うし、人が減って仕事が増えるというのは、あんまりじゃありませんか、奥さん。
それにあのオヤジ、その朝礼でもう一つ、こんなことも言っていたのである。
「残業が増えると思いますが、がんばってください!」
それにあのオヤジ、その朝礼でもう一つ、こんなことも言っていたのである。
「残業が増えると思いますが、がんばってください!」
だって、同じような仕事でもフルタイムで働く気があるなら、もっといい時給が取れる所が他にたくさんあるからね。どちらかと言えば家庭を優先する人が多いわけ。
なのに残業が増えて、休みが取りづらくなったら、せっかくの利点が無くなっちゃうじゃないか!
これでまたまた辞める人が出てきたら、どうするよ。あんた、責任取ってくれるんかい!?
よしんば、人が足りなくなって募集したとしても、すぐに同じように仕事ができるようになるわけじゃなし、4人も辞めたのにそのまんまというのは、殺生な!
これでまたまた辞める人が出てきたら、どうするよ。あんた、責任取ってくれるんかい!?
よしんば、人が足りなくなって募集したとしても、すぐに同じように仕事ができるようになるわけじゃなし、4人も辞めたのにそのまんまというのは、殺生な!
「1人や2人、ちょっと余裕を見てくれてもいいんじゃないの!?」
まあね、YさんやMさんに対する仕打ちを見ていても、私たちパートに対する気遣いなんてこれっぽっちも感じられないもんね。いよいよ仕事が回らなくならないと、新しい人は入れてくれないんだろうなぁ。
(新しい人が入ったって、居つくとは限らないのにね。何しろ、半日で辞めた人もいるくらいなんだから)
レックスも一応、新聞の求人チラシには目を通しているけれど、中々この年になるとできそうな仕事が無い。で、足元見られて会社でも雑な扱いを受けて・・・・・ああ、無情。
よく、新聞なんか見ていると「求人難」とか「雇いたくとも人がいない」とか書いてあるけれど、どこの世界のお話か、と思う。少なくともレックスは今の会社に決まる前、何十社も落とされまくったし、面接でひどい扱いを受けたところもあった(今も忘れてねーぞ、あのクソ不動産屋。貴様の所は金輪際利用しないぜ!)。今の会社でも何気に差別的な扱いを受けているしね。
マスコミはよくいろいろな報道をする。でも、その多くはある一面からのみ、光を当てていることがほとんどだ。
現実や真実は様々な方向から光を当てないと、結局見えては来ないんだよね。
いや、おばさんのひとり言でした。
現実や真実は様々な方向から光を当てないと、結局見えては来ないんだよね。
いや、おばさんのひとり言でした。
0 件のコメント:
コメントを投稿